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建築板金業界が目指している自立した責任施工遂行型の金属系建築外装工事業としての建築板金の業種的地位の確立には、根本にある技能について、これをほかとの取り合いで、施主、発注者、設計者、さらにはそのほかの関連業界、地方公共団体、国等、最終的には国民といったように、理解してもらうことが大切です。そのための努力がまず、工事施工の現場に求められています。言いかえれば、工事施工の現場で「技能の技術化」の任にあたる者が必要になっています。 具体的には
以上のように、工事施工の基幹を担う熟達した人材が建築板金業の基幹技能者としての役割となります。 |
(1)基幹技能者の受講資格
(2)研修カリキュラムの内容と研修期間
※・・・カリキュラムの内容は変更となる場合がございます。
(3)基幹技能者資格取得者の更新講習の有無とその内容 建築板金業界では、現在は基幹技能者資格取得者の更新講習については検討中ですが、まずもって全国で2,000名の建築板金「基幹技能者」資格取得者を目標に育成を進めています。 |
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建築板金の基幹技能者は、まず屋根、外壁を中心とした建築外装の施工に直接携わる技能を有する者です。この技能は、加工製造についての直接能力と工事施工についての直接能力とを併せ持つ者です。 そして、基幹技能者は技能者として現場施工に従事しつつ、具体的な作業手順の構成を立案し、実施するほか、一般の技能者に施工上の指示や指導を行います。つまり、技能者として現場施工の中心的な役割と責任を担います。 |
建築板金業界における人づくりは、技能、技術、経営の全般を視野にいれたより幅広いものであり、これまでの長い間取り組んできた
「職業訓練」はそれ自体で自足すべきものではなく、それを技能の基礎訓練として、さらに上位の教育訓練が考えられるべきとの方針が打ち出されました。将来をにらんだ建築板金業における教育訓練の方向で、現実的、具体的に浮かび上がってきたのは、旧建設省から平成7年4月の「建設産業政策大綱」、同年6月の「建設産業構造改善戦略プログラム」、翌平成8年7月の「基幹技能者の確保・育成・活用に関する基本方針」の流れで提言された「基幹技能者」の育成の重要性でした。 この提言の内容には、建築板金業界が自主的に取り組んできた人づくりのための調査研究から明らかにしたものと接点を有する点が極めて多かったことから「職業訓練」の基礎に体系的に積み重ねて「基幹技能者」に取り組みます。 |
| この基幹技能者は により認定されています。 |
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